Nuovi modelli di welfare aziendale

Strumenti e modalità per identificare percorsi comuni di intervento nel campo del welfare

Appuntamento a Milano il 26 settembre con l’obiettivo di raccontare esperienze concrete nel campo del welfare, per trovare comuni strumenti e modalità su cui le aziende possano sviluppare nuovi modelli di welfare aziendale.
Occasione di confronto per illustrare gli strumenti messi a disposizione di imprese e lavoratori dal Decreto “Premi di risultato”, emanato a marzo 2016, a seguito della delega inserita nella legge di Stabilità dello stesso anno.
Il Decreto disciplina i criteri di misurazione degli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione ai quali i contratti aziendali o territoriali legano la corresponsione di premi di risultato di ammontare variabile nonché i criteri di individuazione delle somme erogate sotto forma di partecipazione agli utili dell’impresa. Il decreto disciplina, inoltre, gli strumenti e le modalità attraverso cui le aziende realizzano il coinvolgimento paritetico dei lavoratori nell’organizzazione del lavoro e l’erogazione tramite voucher di beni, prestazioni e servizi di welfare aziendale.
Nel corso del workshop raccoglieremo anche istanze e proposte di miglioramento normativo in vista della nuova legge di Bilancio.

26 Settembre 2016

Sala Pirelli, Palazzo Pirelli
Regione Lombardia, Via Fabio Filzi 22

Dalle 10 alle 13

Saluti introduttivi:
VALENTINA APREA – Assessore all’Istruzione, Formazione e Lavoro Regione Lombardia
PIERFRANCESCO MAJORINO – Assessore Politiche Sociali Comune di Milano

Welfare, produttività e partecipazione: verso un nuovo inizio
MARCO LEONARDI – Consigliere economico Palazzo Chigi

Profili fiscali del welfare aziendale alla luce della recente riforma
VINCENZO LEOPOLDO – Direzione Centrale Normativa Agenzia delle Entrate

La nuova fiscalità dei premi di produttività e dei servizi erogati dal datore di lavoro
GABRIELE SEPIO – Università di Tor Vergata, Partner Studio Legale Tributario ACTA

Buone pratiche e soluzioni di welfare aziendale
ANDREA KELLER – Amministratore delegato Edenred Italia

Dibattito
Interventi programmati
MASSIMO BOTTELLI – Direttore Settore Lavoro Welfare e Capitale Umano Assolombarda
PAOLO RONCHI – Segretario Generale Femca Cisl Lombardia

Conclusioni
ANNAMARIA PARENTE – Senatrice, Capogruppo PD in Commissione Lavoro

L’accesso alla Sala è consentito fino al raggiungimento della capienza massima
Accrediti entro il 23 settembre: info@jobsinaction.it

 

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